KINOSHITA Fe26｜木下工業株式会社／採用パンフレット

鉄骨製作を手がけるKINOSHITA Fe26の仕事内容や職場環境、そこで働く人の魅力を伝える採用パンフレットです。製造業や鉄工の仕事に馴染みのない方にも、各職種の役割と入社後の働き方を具体的に理解してもらうことを目的に制作しました。

全体のコンセプトには「魅力あるものは、魅力ある人から生まれる」を掲げています。建築物を支える鉄骨だけでなく、それを設計・製作・管理する社員に焦点を当て、技術力の背景には一人ひとりの知識や経験、仕事への姿勢があることを伝えました。

表紙には、製造現場やオフィスで働く社員の表情をグリッド状に配置。真剣に作業する姿だけでなく、会話や笑顔も取り入れることで、技術者としての専門性と、職場の明るく親しみやすい雰囲気を表現しています。職種や立場の異なる社員を並べ、ものづくりが多くの人の連携によって成り立っていることも視覚化しました。

配色は、社名やユニフォーム、新工場を象徴するブルーを基調としています。ブルーには鉄骨製作会社としての信頼性、誠実さ、技術力を込め、白を広く使用することで、若い求職者にも届く清潔で現代的な印象に仕上げました。英字見出しには直線的な書体を用い、鉄骨や図面、工場設備を想起させるデザインとしています。

誌面前半では、代表メッセージと新社屋・新工場の特徴を紹介。企業が目指す方向性を伝えたうえで、広い工場、ミーティングスペース、耐震棚、溶接ロボットなど、実際に働く環境を写真とともに掲載しています。企業理念だけでなく、職場や設備を具体的に見せることで、働く場所への安心感につなげました。

仕事内容は「鐵工」「工務」「工事」「品質管理」「積算・調達」「総務」の6職種に分類。各職種の業務内容と役割を実際の仕事風景と対応させ、製造だけではない鉄骨事業の幅広さが理解できるようにしています。専門用語を並べるのではなく、各部署が建物の完成にどのように関わるのかを簡潔に説明しました。

キャリアページでは、マネジメントとエキスパートの2つのコースを提示し、入社後の成長の方向性を可視化しています。昇格までの流れを階段状の図で表現し、成果や技術が評価される仕組みを直感的に理解できるようにしました。また、年間休日、有休取得率、若手社員の比率、会社の歴史などは数字とアイコンで整理し、求職者が知りたい情報を短時間で確認できる構成です。

社員インタビューでは、現場、設計、品質管理、総務など異なる立場の社員を取り上げ、入社理由、仕事内容、職場の雰囲気、やりがいを本人の言葉で紹介しています。仕事中の写真だけでなく自然な表情も掲載し、会社案内だけでは伝わりにくい人間関係や社風を感じられるようにしました。

設備や規模の大きさだけを訴求するのではなく、仕事を動かす「人」を中心に構成することで、専門技術を身につけながら成長できる環境と、世代や部署を越えて支え合う企業文化を伝える採用パンフレットに仕上げています。